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工伤赔偿事宜，我公司一员工在工作期间因操作失误造成工伤，经公司安排己痊瘉，期间的是公司安排人员陪护现因他本人提出离职后要求公司给予工伤赔偿．请问我公应该怎样赔偿较为合理并与之免去后续之烦恼，

2014.08.19 四川-南充劳动纠纷

我公司一员工在工作期间因操作失误造成工伤，经公司安排己痊瘉，期间的是公司安排人员陪护，医疗费，营养费及伙食等一切费用己由公司结清，另工伤期间的工资照常发放，经鉴定为工伤玖级，痊瘉后仍回公司上班半年多，现因他本人提出离职后要求公司给予工伤赔偿．请问我公应该怎样赔偿较为合理并与之免去后续之烦恼，谢谢

报告编号：No.20140819*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工伤赔偿事宜，我公司一员工在工作期间因操作失误造成工伤，经公司安排己痊瘉，期间的是公司安排人员陪护现因他本人提出离职后要求公司给予工伤赔偿．请问我公应该怎样赔偿较为合理并与之免去后续之烦恼，的律师回答

唐海峰律师

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您好，工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。

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您好，按照工伤标准，一次性赔偿解决。

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