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劳动合同没有明确加班费的计算方法时加班费如何计算的，是基本工资还是基本工资绩效工资

2021.09.28 山东-烟台劳动纠纷

请问，劳动合同没有明确加班费的计算方法时加班费如何计算的，是基本工资还是基本工资绩效工资

报告编号：No.20210928*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动合同没有明确加班费的计算方法时加班费如何计算的，是基本工资还是基本工资绩效工资的律师回答

范海华律师

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你好，如果没有约定那就按照法律规定的来，计算每小时工资的时候是按照上月应发工资。

2021.10.01 08:51 · IP属地：山东
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柳伟律师

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加班费按照全部收入进行计算

2021.09.29 12:53 · IP属地：山东
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加班费只算基本工资不算绩效对吗

加班费计算基数一般按劳动合同约定，不得低于当地最低工资标准。合同有明确约定从其约定，无约定则正常出勤月工资含绩效工资为基数。单位不能随意排除绩效工资，劳动者遇不合理计算可协商，协商不成可维权。

加班费是按基本工资还是全额工资绩效

加班费计算基数一般按劳动合同约定确定。约定明确按约定，约定不明司法倾向以正常出勤月工资70%为基数且不低于当地最低工资标准。绩效工资情况不同计入方式有别，各地规定有差异，可合同约定，有争议可通过仲裁维权。

加班费只按基本工资不包含绩效工资吗

加班费计算基数一般不限于基本工资，绩效工资可能纳入。正常工作时间工资含多项，绩效工资属正常劳动报酬部分应计入。具体是否包含，看劳动合同约定和单位薪酬制度，无约定司法倾向纳入以保障劳动者权益。

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