受党内严重警告扣第13个月工资合理吗

2021.10.13 辽宁-大连劳动纠纷

受党内严重警告扣第13个月工资合理吗

报告编号：No.20211013*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于受党内严重警告扣第13个月工资合理吗的律师回答

于非律师

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咨询下所在单位，

2021.10.13 14:10 · IP属地：辽宁
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段小平律师

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警告和扣工资没有必然联系，扣工资的理由是什么，是否符合法律规定和公司规章制度

2021.10.13 11:53 · IP属地：辽宁
案件分析律师

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要求对方提供处罚的依据。

2021.10.13 11:20 · IP属地：四川
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2021.10.13 11:19 · IP属地：四川
辛鑫律师

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根据您的描述，纠纷解决还需要结合具体的案情等相关证据来做具体分析，也可起诉处理。如果您有什么疑虑，可以具体联系本律，点击头像进入个人主页，可专电或图文，电联/同微！

2021.10.13 14:08 · IP属地：辽宁
宫云飞律师

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您好！
首先要看您与公司签订的劳动合同或者公司的规章制度对第十三个月是怎么规定。如果有规定，按照规定执行。
其次，要看公司的处罚规定。
再次，要根据具体情况分析这第十三个月工资的性质，公司有没有规定什么情况下发，什么情况下不发。
综合考虑上述规定来判断公司扣除第十三个月工资是否合理。

2021.10.13 14:02 · IP属地：辽宁