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作为单位内退内退返聘待遇怎样合理要求

2021.10.25 陕西-渭南劳动纠纷

作为单位内退内退返聘待遇怎样合理要求

报告编号：No.20211025*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于作为单位内退内退返聘待遇怎样合理要求的律师回答

杜凯律师

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这个让双方确定

2021.10.27 14:59 · IP属地：陕西
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李越律师

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具体说明事情的经过及你的诉求。

2021.10.25 14:42 · IP属地：陕西

用户追问

单位负责人一直以有合理依据后再协商解决，本人自内退返聘一年能胜任单位所赋予的工作任务，且返聘时就以本人工作岗位重要为由，可迟迟没有实质性解决问题，请问怎样合理合法得到自己应该的报酬

律师回复

所谓返聘，是指已经达到法定退休年龄，并享有退休金待遇人员，与用人单位重新建立劳务关系。你这种内退，尚未到达退休年龄，就继续上班，应该是按照原工资待遇主张工资即可。

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孙政律师

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您好，律师给出全面的意见必须建立在全方位了解案情的基础上，您可以点击我的头像详细描述一下，我们会为您提供一对一的专业意见！——建议将你收集在公司工作时的记录及资料提交给律师，以便更好地为你维权。

2021.10.26 16:27 · IP属地：云南
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