还在单位上班，未提离职！单位突然把我公积金封存了，违法吗？

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如果涉及劳动纠纷考虑仲裁

申请劳动仲裁

建议跟单位沟通一下，这么做的原因。
或者查询一下，是单位封的还是法院作出的查封行为？
如果单位封的，可以要求单位立即解除，赔偿损失。

如果单位没开离职证明，住房公积金不会没有了，离职后单位会封存的，可以转移，符合条件可以提取。
　　公积金转移流程：
　　职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。
　　职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。
　　职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续。
　　可提取住房公积金账户余额的情况：
　　1、购买、建造、翻建、大修自有住房的;
　　2、离休、退休的;
　　3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;
　　4、到国外、港、澳、台地区定居的;
　　5、偿还住房贷款本息的;
　　6、被纳入本市城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;
　　7、职工在职期间被判处刑罚、职工住房公积金转入集中封存户两年后仍未重新就业、职工户口迁出本市、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
以上是关于单位不开离职证明怎么提公积金的内容，望采纳。

你好，不合理

单位可以不给员工缴纳公积金，公积金属于福利。