30亿人次使用

提问

在职患病休假的时间规定

2021.12.02 江苏-常州劳动纠纷

在职患病休假的时间规定

报告编号：No.20211202*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在职患病休假的时间规定的律师回答

严盛律师

已帮助 100774人 · 综评 5.0
咨询我

您好，医疗期的时间需要结合您本人实际参加工作年限和在本单位工作年限来判断的。

2021.12.02 14:23 · IP属地：江苏
东城区

周杨律师平台推荐

已帮助 117人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
周剑云律师

已帮助 8296人 · 综评 5.0
咨询我

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

　　㈠实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

　　㈡实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

2021.12.02 10:48 · IP属地：江苏
蔡云伟律师

已帮助 1172人 · 综评 5.0

您好，参考企业职工患病或非因工负伤医疗期规定

2021.12.02 09:46 · IP属地：江苏
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

在职患病休假的时间规定 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

4分钟前浙江-台州用户使用了在线咨询服务

1分钟前广东-佛山用户使用了在线咨询服务

4分钟前上海-崇明区用户使用了在线咨询服务

1分钟前台湾-台南市用户使用了在线咨询服务

6分钟前山东-威海用户使用了在线咨询服务

2分钟前湖北-宜昌用户使用了在线咨询服务

2分钟前云南-保山用户使用了在线咨询服务

4分钟前重庆-巫溪县用户使用了在线咨询服务

6分钟前江西-萍乡用户使用了在线咨询服务

1分钟前四川-阿坝用户使用了在线咨询服务

18806位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

工伤休假时间是怎么规定的

工伤休假分停工留薪期和康复期。停工留薪期一般不超12个月，特殊可延长但不超12个月，评定伤残等级后停发原待遇。康复期按医疗机构证明建议确定休假时间以助职工恢复劳动能力。

工伤休假时间怎么规定

工伤休假的停工留薪期一般不超12个月，职工原工资福利待遇不变由单位按月支付；伤情严重等特殊情况经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长不超12个月；期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇。

关于职工在职期间患病的待遇问题

一、患病职工的医疗期......更多关于关于职工在职期间患病的待遇问题的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

18806 位律师在线立即咨询

患病或非工伤的休假期最多是多长时间

问答 94人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >常州劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚