我们工厂要搬厂，但是我不去新厂那边我们主管说搬厂那天不去新厂那边就辞职要求离职他不让怎么办？

你好，可以申请劳动仲裁的

嗨，尊敬的咨询者，根据您刚刚向我咨询的问题，是属于搬迁的问题，根据我国《劳动合同法》的相关规定，公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时，应根据劳动者已提供服务的年限，支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资，不满六个月半个月工资。您别担心，如果用人单位不支付给您经济补偿金的话，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了，你可以参考一下，根据《劳动合同法》的有关规定和各地司法实践，企业搬迁，在本市行政区域内搬迁，职工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行，劳动者不随迁没有经济补偿；反之，劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同，享有经济补偿金。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑，您可以追询下去，我会认真解答您的疑惑，帮您解决法律问题。

你好，可以指导你辞职拿到经济补偿金，请问工作了多久

你好，工资多少一个月

你好，可以起诉得到相应赔偿Z

你好w

你好，可以申请劳动仲裁索要赔偿。

可以进行劳动仲裁 要求赔偿

你好，公司克扣工资，你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

您好，根据您咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

用人单位变更工作地点（如厂房、办公场所迁移）时：
【1】如果双方协商一致的，可以在新的工作地点继续履行劳动合同；
【2】如果双方就工作地点无法达成一致的，用人单位可以提前一个月通知您解除劳动合同并支付相应的经济补偿金，如果没有提前通知您，还需额外支付一个月的工资（作为代通知金）；
【3】如果您不同意变更工作地点并主动提出辞职的，通常无法主张经济补偿金（除非用人单位有法定违法情形）；
【4】如果用人单位不支付经济补偿金的话，您可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁。

您好，请问您的具体案情诉求是什么呢，需要做一下详细描述

是搬去哪里呢

你好，可以把材料发给我看看，协商不成可以起诉处理

这种情况可以要求工厂赔偿的

原甲、丙双方所签门面租赁合同的权利与义务转由乙方享有和履行，乙方与丙方不再另行签订租赁合同。本合同生效和门面交接完毕后，甲、丙双方之间原门面租赁合同终止履行，权利义务自行解除。