6月22号到公司报道入职（营销总监），谈好的待遇为月薪13000元（岗位薪资12000我应该怎么处理才不吃亏？

2021.12.21 广东-佛山劳动纠纷

6月22号到公司报道入职（营销总监），谈好的待遇为月薪13000元（岗位薪资12000.团队补贴1000）提成奖金餐补每月20号发上月工资（截止12月20号总共收到工资58283元）劳动合同（签有一份，除了个人信息填写外，其他内容没填，已交给公司）社保（入职至今公司就12月购买了社保，其他月份均未购买）今天12月21号，公司以理由（公司生意差，业绩不好）找我谈，意思是劝退。我应该怎么处理才不吃亏？是否能要求公司给予补偿金

报告编号：No.20211221*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于6月22号到公司报道入职（营销总监），谈好的待遇为月薪13000元（岗位薪资12000我应该怎么处理才不吃亏？的律师回答

张志凯律师

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你好，可以主张赔偿

2021.12.21 15:28 · IP属地：广东

用户追问

要求补偿一个月工资13000元，是否合法？法律规定是以往12个月的评论工资。我就只要求13000其他提成，餐补等都不计算了。如公司不给，是不是就只能走劳动仲裁了？

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广东然铨律师事务所

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您好，可以要求补偿金

2021.12.21 15:00 · IP属地：广东
孟翔律师

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可以要求按照工龄支付经济补偿金。

2021.12.21 12:37 · IP属地：广东
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孙政律师

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你好，详细是什么情况？——我们会竭尽所能维护您的合法权益！

2021.12.21 12:15 · IP属地：云南
广东鑫霆律师事务所

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你好！公司违法，协商解决不成走法律途径维权！

2021.12.21 17:09 · IP属地：广东
郭桂鹏律师

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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理

2021.12.21 15:45 · IP属地：广东
陈松伟律师

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你好，r如若被辞退，入职不满半年，可以获得半个月的工资补偿。

2021.12.21 14:30 · IP属地：广东
广东硕康律师事务所律师

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3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少。有没有奖金。奖金是根据什么标准发放的。这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。案例：小李到一家私企工作，合同上的工资是每月一千多元，老板承诺他每月能拿到两千多元的工资。工作几个月后，小李拿到的还是每月一千多元，因而产生纠纷。最后，因老板口说无凭，小李没有得到他希望的报酬。

2021.12.21 12:21 · IP属地：广东