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实行计件工资制，加班费是以标准工时制的标准还是综合工时制的标准核算准核算？

2021.12.24 陕西-西安劳动纠纷

您好，请问实行计件工资制，加班费是以标准工时制的标准还是综合工时制的标准核算？

报告编号：No.20211224*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于实行计件工资制，加班费是以标准工时制的标准还是综合工时制的标准核算准核算？的律师回答

罗罡律师

已帮助 15079人 · 综评 5.0

你好，根据相关规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的１５０％、２００％、３００％支付其工资。为充分维护您的权益，建议您携带相关资料到律师事务所进行详细咨询，我们将根据您的陈述和相关资料为您提供权威、详细的法律建议。4

2021.12.24 16:11 · IP属地：陕西
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