公司裁员不赔偿n1,赔偿2n

2021.12.27 江苏-南京 劳动纠纷
公司裁员不赔偿n1,赔偿2n
报告编号:No.20211227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳动法辞退补偿标准
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
      第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    一般情况下,以上知识就是对于公司裁员赔偿2n的回答。
    2023.01.01 22:55 · IP属地:上海
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 请问问题是什么?
    2021.12.27 18:04 · IP属地:江苏
  • 你好你好b
    2021.12.27 17:46 · IP属地:江苏
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  • 您好,那您这边可以委托律师介入处理,按照法律规定,用人单位辞退员工是要赔偿经济补偿金的
    2021.12.27 17:46 · IP属地:江苏
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