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我是试用期员工，今天是6个月试用期最后一天，公司以无法胜任工作为理由劝退我

2021.12.31 广东-揭阳劳动纠纷

你好我是试用期员工，今天是6个月试用期最后一天，公司以无法胜任工作为理由劝退我，让我提离职

报告编号：No.20211231*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我是试用期员工，今天是6个月试用期最后一天，公司以无法胜任工作为理由劝退我的律师回答

于淼律师

已帮助 10301人 · 综评 5.0

试用期内，如果用人单位没有证据证明劳动者不符合录用条件，便将其无故辞退，劳动者可以申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金。补偿金依据劳动者在本单位工作的年限计算，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.12.31 15:32 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
李斌律师

已帮助 1237人 · 综评 5.0

试用期内用人单位以劳动者试用期间不符合录用条件解除劳动合同的，应当证明劳动者不符合录用条件，如果用人单位违法与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同。也可以要求公司按经济补偿金的二倍支付赔偿金。

2021.12.31 15:28 · IP属地：北京
罗雨晴律师

已帮助 391457人 · 综评 5.0

你好，协商不成证据申请仲裁维权可以查看简介电联或专问咨询

2021.12.31 15:26 · IP属地：湖南
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