2014,9,15早领导让我与新来的人交接工作,并要求我用一周时间教会新人后再走请问应赔偿多少钱.根据什么条款。

2014.09.19 吉林-长春 劳动纠纷
2014,9,15早领导让我与新来的人交接工作,并要求我用一周时间教会新人后再走。我当日完成交接工作,次日早又来单位与会计完成了交接工作后离开单位。我有劳动合同,有五险一金,工作时长为(2014。5。29至2014,9,16),但养老保险他一直未交,其他都在一个月试用期后交了。我的月工资为2200元,8月工资涨到3000元,但他把800元差以现金形式给付的,未在工资表中体现。一个月试用期工资是2000元。请问应赔偿多少钱.根据什么条款。谢谢
报告编号:No.20140919*****

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