请病假两周,工作岗位被公司调换合理吗

2022.01.15 山东-淄博 劳动纠纷
请病假两周,工作岗位被公司调换合理吗
报告编号:No.20220115*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你好,以上情况可能不好处理,一般认为属于单位的管理权限。
    2022.01.15 12:37 · IP属地:山东
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以详细说一下
    2022.01.15 08:09 · IP属地:山东
  • 有相关合同的话可用发给我们帮你分析一下,看下具体怎么解决

    关于您提问的回答如下: 常见的调岗情形有:
      1、公司和劳动者经过协商一致后进行的调岗。
      2、根据劳动合同中约定而发生的调岗。
      3、签订劳动合同依据的客观情况发生重大变大,导致原工作岗位无法履行,和劳动者协商一致的调岗。
      2、劳动者因为医疗期满后,不能够继续从事原来的工作的调岗。
      3、女职工因孕期、产期、哺乳期进行的调岗。
      4、公司生产经营发生严重困难而发生的调岗。
      5、公司根据企业破产法规定进行重整发生的调岗。
      6、职业禁忌及健康损害的调岗。
    2022.01.15 07:28 · IP属地:上海
    用户追问
    病假开始公司就从社会上找了一个新人代岗了,修完假后领导就按排别的岗位了,公司一直没和我勾通
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