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单位不开具离职证明开具了离职协议可以吗

2022.01.15 四川-成都劳动纠纷

单位不开具离职证明开具了离职协议可以吗

报告编号：No.20220115*****

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【解决方案】*****【具体操作】*****

关于单位不开具离职证明开具了离职协议可以吗的律师回答

张禹律师

已帮助 585人 · 综评 5.0

可以投诉，建议最好还是要离职证明

2022.01.15 17:52 · IP属地：四川
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罗雨晴律师

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你好，建议到当动局求助，包括申请仲裁维权等查看简介电联或专问咨询。

2022.01.15 17:50 · IP属地：湖南
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原单位离职证明怎么开具

离职证明是劳动者与原单位解除劳动关系的凭证。原单位开具流程为：劳动者先申请，可口头或书面，单位核实离职情况，无误后开具含相关信息并盖章的证明。不同单位流程要求有别，单位有义务开，不开或有误劳动者可维权。

单位开具离职证明后多久离职

单位开具离职证明后，离职时间无固定标准，取决于单位规定、工作交接及个人意愿等。有明确规定按指定日期，无则尽快交接完离职。个人做好规划也可能想早离，但要与单位沟通，综合多因素确定合理离职时间。

单位不开具离职证明怎么处理

单位不开具离职证明，可先与单位沟通协商，说明重要性要求开具。协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令改正。也能申请劳动仲裁，要求开具并索赔，仲裁需提供相关证据。对仲裁结果不服可起诉，通过多种途径维护权益。

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