单位工作期间单位员工突发心梗在48小时之内没死亡的不算工伤这个我知道家属又找到我们单位我们单位应当承担什么责任？

单位工作期间单位员工突发心梗在48小时之内没死亡的不算工伤这个我知道。但是我们单位的劳务派遣人员在我单位工作中突发心梗，单位与派遣公司沟通派遣公司说不管，不在合同范围之内，我们单位的劳务派遣人员在上岗之前都与派遣公司签订了一个自愿放弃社保的合同！否则派遣公司不接纳这些季节性用工，我们单位就没法开展季节性工作！我现在有以下几个问题请帮助我解答！一，我们雇佣的劳务派遣人员难道只有48小时之内死亡之后，才能拿到医疗费么？二，劳务派遣人员签署了自动放弃社保的合同社保包括（养老。医疗。失业。生育，工伤）不用说对这类明显这类的霸王条款是否法律上是怎么规定的？三，劳务派遣公司只给劳务派遣人员上了个工伤保险，养老保险和医疗保险是法律规定必须缴纳的，像我们单位这种突发心梗的48小时之内没死的难道真的就拿不到医疗费用了么？四，劳务派遣人员在我们单位工作，派遣公司又不在我们本地病人家属也找不到派遣公司。假如派遣公司真的不管，家属又找到我们单位我们单位应当承担什么责任？