劳动仲裁签订调解书后,发现仲裁员有失公正,能申请撤销调解书吗?

2022.01.19 贵州-贵阳 劳动纠纷
劳动仲裁签订调解书后,发现仲裁员有失公正,能申请撤销调解书吗?
报告编号:No.20220119*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 你好!可以申请复议
    2022.01.20 07:59 · IP属地:广东
    用户追问
    主要有两个地方我认为不公正。1、被告方以我旷工为由,拒绝支付我经济补偿金的请求,但是在庭审中,仲裁员没有让被告提供证据证明。2、是被告提供的加班工资计算单上面写我的基本工资为1800,而我打印的银行工资流水上显示前几个月工资为2500,前几个月的工资里面并不包括任何奖金或提成,所以被告提供的这个证据是伪证。请问这两条能否作为申请复议的依据。
    律师回复
    你好!在庭审中你要提出这两个问题,让对方拿证据。
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  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 可以向法院起诉,要求撤销调解书。
    2022.01.19 22:12 · IP属地:贵州
    用户追问
    没有过,主要有两个地方我认为不公正。1、被告方以我旷工为由,拒绝支付我经济补偿金的请求,但是在庭审中,仲裁员没有让原告提供证据证明。2、是被告提供的加班工资计算单上面写我的基本工资为1800,而我打印的银行工资流水上显示前几个月工资为2500,前几个月的工资里面并不包括任何奖金或提成,所以被告提供的这个证据是伪证。请问两条能否作为起诉的依据。
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  • 能证明调解违反自愿原则等,是可以请求撤销的
    2022.01.20 12:52 · IP属地:贵州
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  • 现在过了15天的生效期了没有?若没有过直接向法院起诉,调解书就自动失效。若过了生效期,主张撤销得不到支持。
    2022.01.20 00:51 · IP属地:贵州
    用户追问
    没有过,主要有两个地方我认为公正。1、被告方以我旷工为由,拒绝支付我经济补偿金的请求,但是在庭审中,仲裁员没有让原告提供证据证明。2、是被告提供的加班工资计算单上面写我的基本工资为1800,而我打印的银行工资流水上显示前几个月工资为2500,前几个月的工资里面并不包括任何奖金或提成,所以被告提供的这个证据是伪证。请问两条能否作为起诉的依据。
    律师回复
    没超过15天的生效期就可以起诉的。
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