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不续签合同公司不发年终奖违法吗

2022.01.26 浙江-温州劳动纠纷

不续签合同公司不发年终奖违法吗

报告编号：No.20220126*****

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关于不续签合同公司不发年终奖违法吗的律师回答

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公司不发年终奖没有违法。年终奖,是企业根据自身情况和生产效益决定的,完全是自己做主,企业现在是自主经营,自负盈亏,国家没有任何规定必须发年终奖,所以是合法的,只要职工的工资,不低于当地最低工资标准,就是符合法律规定的。
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2023.05.18 00:10 · IP属地：上海
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你好，具体是遇到什么问题呢？目前有找到律师吗

关于您提问的回答如下：目前劳动法、劳动合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定，但规定“劳动者享有取得劳动报酬的权利”，而年终奖属于劳动报酬的组成部分。所以这意味着用人单位在年终奖的发放上并不能随意行事。
只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反法律或者单位规章制度，都是违法的。无论是以效益差为由拒绝发放，还是因年底辞职，休产假、年假等而未拿到的，都可以勇敢维权。

2022.01.26 01:56 · IP属地：上海
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年终奖辞职了公司不发违法吗

公司在员工辞职后不发年终奖是否违法要具体情况具体分析。若合同或制度明确规定且员工符合条件不发则违法；若公司自主决定且无明确约定一般不违法，但不正当理由不发可能违法；若年终奖是工资一部分不发违法。

公司不续签违法吗

公司不续签是否违法视具体情况。劳动合同期满，劳动者享受养老待遇、死亡等几种情形下公司不续签一般不违法，其他常见情况如女职工孕期等不续签可能违法。若涉嫌违法，劳动者可通过协商、仲裁、诉讼维权。

年底辞职公司不发年终奖违法吗？

辞职年终奖不发是否违法，视情况而定，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。根据我国相关法律规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。关于“年底辞职公司不发年终奖违法吗”的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

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