我儿子被单位经理无故开除,经理还在工作群里辱骂

2022.02.27 黑龙江-哈尔滨 侵权
我儿子被单位经理无故开除,经理还在工作群里辱骂
报告编号:No.20220227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 投诉
    2022.02.28 06:27 · IP属地:黑龙江
  • 你好,可起诉处理,1、民事起诉书。2、主要证据材料目录及复印件。3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。 法定代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件,同时提供原件供查验。 没有身份证的提供其他身份证明材料。4、如委托他人诉讼,另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份,并同时提供原件供查验。5、被告为单位的,提供被告工商基本信息。
    2022.02.27 15:07 · IP属地:黑龙江
  • 可以申请劳动仲裁。
    2022.02.27 15:06 · IP属地:黑龙江
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
  • 你好,用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.02.27 14:23 · IP属地:黑龙江
  • 被工作单位无故开除可进行劳动仲裁。
    2022.02.27 15:06 · IP属地:四川
  • 你好,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2022.02.27 14:25 · IP属地:黑龙江
展开剩余回复(3)
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
我儿子被单位经理无故开除,经理还在工作群里辱骂 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
3分钟前 辽宁-营口用户使用了在线咨询服务
5分钟前 河北-邢台用户使用了在线咨询服务
4分钟前 上海-长宁区用户使用了在线咨询服务
4分钟前 广西-北海用户使用了在线咨询服务
6分钟前 重庆-江北区用户使用了在线咨询服务
4分钟前 河南-南阳用户使用了在线咨询服务
1分钟前 四川-达州用户使用了在线咨询服务
4分钟前 河北-张家口用户使用了在线咨询服务
5分钟前 辽宁-营口用户使用了在线咨询服务
4分钟前 台湾-新北市用户使用了在线咨询服务
10105位律师在线
咨询助手-小华刚刚

进入对话1