请了10天病假，合同上岗位工资2590，那是否要按最低工资80%发我病假工资

2022.03.16 上海-黄浦区劳动纠纷

报告编号：No.20220316*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于请了10天病假，合同上岗位工资2590，那是否要按最低工资80%发我病假工资的律师回答

邢伟华律师

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可以申请劳动仲裁要求.,..

2022.03.17 08:29 · IP属地：上海
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您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。
问题回答：
依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下：

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！

2022.03.16 19:30 · IP属地：上海
上海镇平律师事务所

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职工患病或非因工负伤治疗期间

2022.03.17 11:06 · IP属地：上海
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杨芳主任律师

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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2022.03.17 10:54 · IP属地：上海
高昆伦律师

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非因公病假 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发等。

2022.03.17 10:23 · IP属地：上海
陈伟峰律师团队

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非因公病假 1、连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发。3、连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发。4、连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发等。

2022.03.16 19:55 · IP属地：上海
郝武强律师

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按照上海的规定，病假工资与在本单位工龄等因素相挂钩进行计算，但不得低于本市最低工资标准的80%。

2022.03.16 18:32 · IP属地：上海
刘白鸽律师

已帮助 5233人 · 综评 5.0

实际工资也是2590吗？

2022.03.16 18:30 · IP属地：上海
王颖律师

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不能低于最低工资

2022.03.16 18:20 · IP属地：上海
吉峰律师团队

已帮助 107465人 · 综评 4.9

您好麻烦情况再说具点，您现在描述的内容我们还无法给您精确意见。谢谢谢

2022.03.16 18:10 · IP属地：上海

用户追问

工作不满1年，如果请了10天后，工资只有1000多，是否要按最低工资80%发给我

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张婧怡律师团队

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您好麻烦情况再说具一点,您描述的内容我们还无法给您正确意见。谢谢!

2022.03.16 18:10 · IP属地：上海

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工作不满1年，如果请了10天后，工资只有1000多，是否要按最低工资80%发给我

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池美嵘律师团队

已帮助 55741人 · 综评 5.0

您好麻烦情况再说完整点根据您的内容我们还无法给您确切意见。感谢

2022.03.16 18:10 · IP属地：上海

用户追问

工作不满1年，如果请了10天后，工资只有1000多，是否要按最低工资80%发给我

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谢亚洲律师团队

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您好麻烦情况再说完整点,目前您描述的内容我们还无法给您精确法律意见谢谢谢谢!!

2022.03.16 18:10 · IP属地：上海

用户追问

工作不满1年，如果请了10天后，工资只有1000多，是否要按最低工资80%发给我

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张志东律师团队

已帮助 61183人 · 综评 4.9

麻烦情况再说具点。当前您叙述的内容我们还无法给您准确法律意见，谢.

2022.03.16 18:09 · IP属地：上海

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工作不满1年

用户追问

工作不满1年，如果请了10天后，工资只有1000多，是否要按最低工资80%发给我

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