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应届生与单位签了两方协议，规定必须与他们签订三方协议和劳动合同我是否真的应该支付违约金？

2022.03.23 山东-济南劳动纠纷

律师你好，应届生与单位签了两方协议，规定必须与他们签订三方协议和劳动合同，不然就要赔偿一万元。但协议的第一条是甲方在完成体检并出具报告后，必须录取公示。现在体检报告在我手里，医院那边说没有电子版，只有这一份。我也在公示前跟他们提了不去的意愿，但他们仍然是公示了我的名字(招聘公告中说五天内与单位联系签订合同事宜，若未联系则视为放弃，我五天之内并未联系，也未签合同)，但今天律师联系我说因为我签了这个协议，不去就应该支付违约金，这种情况应该怎么处理呢，我是否真的应该支付违约金？

报告编号：No.20220323*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于应届生与单位签了两方协议，规定必须与他们签订三方协议和劳动合同我是否真的应该支付违约金？的律师回答

刘德政律师

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这个不用管他们去法院起诉也不会生效并且也不会去

2022.03.23 13:54 · IP属地：山东
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罗雨晴律师

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你如果有纠纷，建议合法维权。可以申请劳动仲裁可以查看简介电联或专问咨询

2022.03.23 14:04 · IP属地：湖南
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