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病假期满公司不续签，支付补偿金的工资是生病前正常工作时前十二个月的平均工资还是生病时到合同不续签前拿的前十二个月的病假平均工资？

2022.04.14 江苏-南京劳动纠纷

病假期满公司不续签，支付补偿金的工资是生病前正常工作时前十二个月的平均工资，还是生病时到合同不续签前拿的前十二个月的病假平均工资？

报告编号：No.20220414*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于病假期满公司不续签，支付补偿金的工资是生病前正常工作时前十二个月的平均工资还是生病时到合同不续签前拿的前十二个月的病假平均工资？的律师回答

江苏致祥律师事务所

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你好一般都是要有流水证明的，一般是以解除劳动合同之前的12月的平均工资算

2022.04.14 14:50 · IP属地：江苏
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朱正洪律师

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正常工作期间的平均工资

2022.04.14 13:14 · IP属地：江苏
江苏玄博律师事务所律师

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仲裁了就知道了。

2022.04.14 16:10 · IP属地：江苏
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你好，公司那边是怎么回复的Y

2022.04.14 12:53 · IP属地：江苏

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