国家法定节假日上了全天的班，电脑考勤正常7小时，发工资却只发一薪，能申请补发三薪

2014.10.21 山东-青岛劳动纠纷

国家法定节假日上了全天的班，电脑考勤正常7小时，发工资却只发一薪，能申请补发三薪，另外双休没有双薪，劳动合同让我们签订了一个自愿前六个月不投保的合同，不签就不让去上班

报告编号：No.20141021*****

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关于国家法定节假日上了全天的班，电脑考勤正常7小时，发工资却只发一薪，能申请补发三薪的律师回答

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一般来说，申请退保的资格人为投保人。如果被保险人申请办理退保，须取得投保人书面同意，并由投保人明确表示退保金由谁领取，所以保险一般只有投保人才能退保。投保人申请退保，合同生效满两年的，保险公司收到退保申请后退还保单现金价值；缴费不满两年的，保险人收取从保险责任开始之日起至解除之日止期间的保险费后，剩余部分退还给投保人。退保人在办理退保时要提供以下文件:
(1)投保人的申请书，被保险人要求退保的，应当提供投保人书面同意的退保申请书；
(2)有效力的保险合同及最后一次缴费凭证；
(3)投保人的身份证明。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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殷小涵律师

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你好，你需要提供节假日加班的证据，就可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。如果单位让你们在合同上签订自愿前六个月不投保的条款，属于违反劳动合同法的行为，你们也可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同期间的双倍工资。

2025.02.18 10:24 · IP属地：山东
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