肺结核属工伤吗

需要了解你从事的行业是否与尘肺有关？

您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

做认定

法律分析：
职工患肺结核病的，由于肺结核病不属于职业病，故不算工伤。结核病是由结核分枝杆菌引起的慢性传染病，可侵及许多脏器，以肺部结核感染最为常见。排菌者为其重要的传染源。人体感染结核菌后不一定发病，当抵抗力降低或细胞介导的变态反应增高时，才可能引起临床发病。
法律依据：
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【风险提醒】劳动者发生人身损害时，可能会发生证据不足，程序不合法，超过期限为申请认定工伤等情形， 导致本来该认定为工伤享有工伤赔偿，而无法认定为工伤。
【专家建议】出现这样的问题，建议立刻咨询律师，律师可以帮助您：
1、依据法律规定协助劳动者收集工伤认定的证据，对工伤等级进行鉴定；
2.在劳动者不认同工伤等级鉴定结果时，帮助劳动者提出不服的异议，并与相关部门进行沟通协商；
3.如果劳动者需要进入诉讼流程的，可协助劳动者进行专业的处理，如取证、文书书写等，以达成劳动者满意的工伤鉴定结果。
【温馨提示】若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，3分钟快速一对一沟通，请放心咨询。

要看是否是工作造成的