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辞职当月只工资9天，按照工作天数折算工资是5000/21.75*9=2068应该按照哪个发放？

2022.05.22 上海-黄浦区劳动纠纷

辞职当月只工资9天，按照工作天数折算工资是5000/21.75*9=2068.97，低于最低工资标准2590，应该按照哪个发放？

报告编号：No.20220522*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于辞职当月只工资9天，按照工作天数折算工资是5000/21.75*9=2068应该按照哪个发放？的律师回答

何叶律师

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您好，关于您咨询劳动合同纠纷的问题，若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理，
在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，
可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。

2022.05.22 12:15 · IP属地：广东
东城区

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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
高太领律师

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你只工作了九天，不应该按照最低工资标准发放

2022.05.22 11:33 · IP属地：上海
董补民律师

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请找我金牌律师评价后帮你

2022.05.22 19:48 · IP属地：甘肃
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2022.05.22 12:05 · IP属地：上海
王颖律师

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按照实际出勤发放

2022.05.22 11:29 · IP属地：上海

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