请问员工在试用期未满前未提前3天向辞职,用人单位可以扣3天工资吗?

2022.05.24 湖北-襄阳 劳动纠纷
请问员工在试用期未满前未提前3天向辞职,用人单位可以扣3天工资吗?
报告编号:No.20220524*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 根据劳动法的规定,试用期辞职需要提前3天,没有提前的3天算旷工,旷工3天算自动离职。公司可以扣除部分工资,如果给用人单位造成一定损失的,劳动者还应当赔偿其招聘费等等。
    2022.05.25 00:00 · IP属地:湖北
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 您好,未提前提出离职给公司造成损失的应该赔偿。
    2022.05.24 17:56 · IP属地:湖北
  • 试用期辞职没有提前三天扣多少钱在法律上没有明确规定,劳动者违规解除劳动合同,给用人单位造成损失才承担赔偿责任,否则不存在赔偿的说法。可以打电话到当地劳动执法监察大队投诉,单位的做法属于无理克扣劳动者工资,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件。只要付出劳动,就可以取得报酬,任何人不得剥夺劳动者取得劳动报酬的权利。
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    2023.07.12 22:31 · IP属地:上海
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