30亿人次使用

提问

我请了一天假，公司说要病假条，没有病假条，就算我旷工，这合理吗？临时工

2022.06.04 广东-深圳劳动纠纷

我请了一天假，公司说要病假条，没有病假条，就算我旷工，这合理吗？临时工

报告编号：No.20220604*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我请了一天假，公司说要病假条，没有病假条，就算我旷工，这合理吗？临时工的律师回答

邹国鸯律师

已帮助 81802人 · 综评 5.0
咨询我

可以详细沟通

2022.06.04 21:44 · IP属地：广东
东城区

李秀媛律师平台推荐

已帮助 690人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
广东硕康律师事务所律师

已帮助 320148人 · 综评 5.0

其中，以募集方式设立股份有限公司的，还应当提交创立大会的会议记录；以募集方式设立股份有限公司公开发行股票的，还应当提交国务院证券监督管理机构的核准文件。法律、行政法规或者国务院决定规定设立股份有限公司必须报经批准的，还应当提交有关批准文件。对于公司申请登记的经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在申请登记前报经国家有关部门批准，并向公司登记机关提交有关批准文件（《公司登记管理条例》第21条、第22条）。

2022.06.04 16:57 · IP属地：广东
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

我请了一天假，公司说要病假条，没有病假条，就算我旷工，这合理... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

1分钟前安徽-亳州用户使用了在线咨询服务

1分钟前山西-临汾用户使用了在线咨询服务

1分钟前重庆-渝北区用户使用了在线咨询服务

6分钟前福建-宁德用户使用了在线咨询服务

1分钟前河南-新乡用户使用了在线咨询服务

3分钟前上海-嘉定区用户使用了在线咨询服务

1分钟前内蒙古-乌兰察布市用户使用了在线咨询服务

5分钟前河南-三门峡用户使用了在线咨询服务

1分钟前河南-安阳用户使用了在线咨询服务

4分钟前北京-平谷区用户使用了在线咨询服务

10040位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

晚交病假条算旷工违法吗

晚交病假条算旷工违法吗？换言之，公司员工旷工多久的才能解雇?对于公司来讲，要是员工经常无故旷工的话，势必对公司的生产发展造成不利的影响。因此，需要适当的给予处罚。如果旷工情节比较恶劣的话，那么可以给予解雇。华律网小编为您讲解。

辞职后公司说旷工怎么赔偿

辞职后公司说旷工怎么赔偿?员工离职后，公司若说员工旷工，要不要赔偿得看具体情况。首先，得看员工是不是真的无正当理由旷工。要是员工按规定请假了，或者旷工是有正当理由的，比如家里有紧急情况。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

旷工一天被辞退合法吗

倘若雇佣关系中的一方因未经告知而擅自缺勤一天就辞退对方的行为是不符合法律法规要求的；但如若公司内部规章制度明确约定了旷工一天即被视为自动离职的条款，那么在这样的情境下，作为劳动者的您若真的存在这样的兼职行为，将可能无法获得任何形式的补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

10040 位律师在线立即咨询

临时工生病没请假但是有病假条不给批假还打旷工旷一天扣三天合理吗

问答 0人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >深圳劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚