企业退休职工丧葬费是补发10个月还是20个月

您好 丧葬费用一般为原所在企业三个月的平均工资 企业职工因病或非因工死亡时,由企业发给一次性丧葬补助费,一般为原所在企业两个月的平均工资抚恤金按其供养直系亲属的人数不同

丧葬费，有的地方是根据死者本人退休费两个月发给，有的地区是发给固定数额，一般都是在左右
抚恤金有的地方是根据供养人口发给，有的地方是按照固定月数发给，一般来说是6个月到12个月的本人退休费，或者当地社会平均工资。
职工死亡时，其家庭成员中无工资、养老金等其他固定收入且无劳动能力，依靠职工生前提供主要生活来源，并符合下列条件之一的，可列为供养对象：
1、死亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁或经地级市及以上劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力的。
2、死亡职工父母、死亡职工父母均已死亡且未享受抚恤金的祖父母、外祖父母，男年满60周岁、女年满55周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工祖父母和父母，如配偶一方有工资、养老金等固定收入，无收入一方不列入死亡职工供养范围。
3、死亡职子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。死亡职工的孙子女、外孙子女未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
4、死亡职工的父母均已死亡且未享受抚恤金的兄弟姐妹未满18周岁或完全丧失劳动能力的。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定:丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

企业退休人员去世后，会补发几个月的工资的说法是不准确的，不会补发几个月的工资，而是会发放两笔钱，一是丧葬补助金，二是抚恤金。
丧葬补助金和抚恤金的发放标准不一样，并不是跟工资挂钩的，2024年9月1日之后，企业退休人员丧葬补助金和抚恤金按新标准执行，是跟本省上年度月人均可支配收入挂钩的。
其中，丧葬补助金发放标准为本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍，也就是相当于两个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
抚恤金发放标准因人而异，具体发放多少个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，取决于退休人员的缴费年限和养老金领取年限的长短。
具体算法是，缴费年限满15年发放9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限超过15年，每多出一年就增加发放1个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，缴费年限满30年以上最多发放24个月。同时，退休人员领取养老金时间每满1年就少发1个月上年度城镇居民月人均可支配收入，但是最少也有9个月上年度城镇居民月人均可支配收入。
所以，抚恤金标准封顶是24个月的上年度城镇居民月人均可支配收入，保底是9个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。
因此，企业退休人员去世后，丧葬补助金和抚恤金加在一起，最多是发放26个月的上年度城镇居民月人均可支配收入。这是适用于2024年9月1日之后去世的企业职工养老保险退休人员。

咨询当地社保部门

退休职工去世不是20个月工资,是去世者生前十个月的退休金和当地规定的丧葬费补贴

企业退休职工丧葬费是2个月本市上年度职工月平均工资 6000元。

包括三种⽅式：⼀是在全省范围内实⾏统⼀的丧葬补助⾦标准，如天津市规定丧葬补助⾦标准为1800元；⼆是全省统⼀丧葬补助⾦计发标准，如内蒙古⾃治区规定丧葬补助⾦标准按12个⽉基础养⽼⾦标准计发；三是由各地根据省⾥规定的丧葬补助⾦标准范围⾃⾏确定，如⼭东省规定丧葬补助⾦标准范围为500⾄1000元。

说下情况!当前您叙述的内容我们还无法给您精确建议!感谢