我们是单休,五月份五一之后入职人员薪资应当怎么算合理

2022.06.09 山东-济南 劳动纠纷
我们是单休,五月份五一之后入职人员薪资应当怎么算合理
报告编号:No.20220609*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 按照月算,可以要求支付加班费。
    2022.07.07 20:12 · IP属地:山东
    用户追问
    我们是单休,五月份五一之后入职人员薪资应当怎么算合理
    用户追问
    但是出勤天数怎么算呢,我们五一是带薪的所以正常员工是正常薪资÷出勤天数×上班天数
    用户追问
    对于五一之后入职的我们还加上五一假期27天作为实际出勤天数是不是不合理
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