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这属不属于侵犯个人隐私属不属于违法

2014.11.17 江西-九江综合咨询

这属不属于侵犯个人隐私属不属于违法

报告编号：No.20141117*****

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属于。
员工知道是公司组织的，又参加了体检。那么在法律上就认为员工同意公司了解员工的某些隐私(体检项目)。如果员工不同意的话可以拒绝体检或拒绝部分体检项目。但是公司应当有保护员工身体隐私的义务(体检报告的结论)。也就是说公司不能公布或向无关第3人透入员工的体检报告。
《中华人民共和国民法总则》第一百一十条
自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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侵犯个人隐私属于什么违法行为

侵犯他人隐私权属于侵犯他人合法权利的违法行为。侵犯个人隐私权属于民事侵权行为，治安管理违法行为，后果严重涉刑事犯罪的要承担刑事责任。构成民事侵权的，被侵犯隐私人可以要求对方停止侵权、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失。关于侵犯个人隐私属于什么违法行为的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

侵犯个人隐私权属于违法行为吗

侵犯个人隐私权属于违法行为吗?隐私权无疑属于违法行为之列，法律对于保障个体的私人领域和相关敏感信息具有极度严格的保护力度，禁止任何未经授权的个人或组织在未得到权利人明确同意的情况下，非法获取、利用或者披露他人的隐私信息。

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不少企业都有为新员工安排入职体检，看看新员工是否有相应的疾病，比如乙肝或是其他的传染性疾病。有些新员工发现自己的入职体检结果公司会拿去看，觉得公司侵犯了个人隐私，那入职体检属不属于个人隐私？今天来听听华律网小编的说法。

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