劳动合同终止

2008.02.27 河南-新乡 合同纠纷
劳动合同法: 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止 (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿 (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的 主管局没有通过职工把我们厂卖完了,主管局是否应当承担起用人单位的责任? 【用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的】就可以说劳动合同终止了。单位是否还需要为职工办理解除劳动关系手续?
报告编号:No.20080227*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 根据《劳动合同法》规定,劳动合同终止的条件如下:
    1、劳动合同期满
    劳动合同期满是劳动合同终止的最主要形式,适用于固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。一旦约定的期限届满或工作任务完成,劳动合同通常都自然终止。
    2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
    3、劳动者死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失踪
    当劳动者死亡、因下落不明被人民法院宣告失踪或者宣告死亡后,作为民事主体和劳动关系当事人,无法再享受权利和承担义务,自然也不能继续履行劳动合同,劳动合同当然终止。
    4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销
    在劳动合同履行过程中,企业被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭或被撤消,意味着企业的法人资格已被剥夺,表明此时企业已无法按照劳动合同履行其权利和义务,只能终止劳动合同。
    5、用人单位决定提前解散
    6、法律、行政法规规定的其他终止情形
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
    有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的
    (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
    (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
    (四)用人单位被依法宣告破产的
    (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 我就是职工代表之一,主管局没有通过职代会卖完了单位的全部设备。现在以没能力管为由不管职工的任何问题。
    2008.02.28 06:27 · IP属地:四川
  • 职工安置方案首先处置应当经过职工代表大会或职工代表同意如果未经同意是不予批准的,建议你到你单位查询相关决议,应该是由得。否则,是不会通过的
    2008.02.27 20:18 · IP属地:四川
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  • 主管局与企业的法律关系定位?是否破产?劳动者与企业或是主管局存在何种关系?资料太少,无法详细解答;但劳动者的合法利益应该保护。
    2008.02.28 10:03 · IP属地:河南
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