工伤赔偿，工伤能力鉴定为六级，受伤本人还在回复期间，自己以后跟单位提出解除合同请问能力鉴定至解除合同间的工资给不给？

应该给，，

看劳动能力鉴定的结果定

需要进行停工留薪期鉴定。

一、用人单位提出工伤认定申请。
（一）首先，用工单位要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，要在事故伤害发生之日起30日内申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
（二）如果出现用人单位不为受伤员工申请的话，受伤员工（或受伤员工家属）可以在工伤发生后一年内申请工伤认定。
1、认定所需材料:
（1）填写《工伤认定申请表》；
（2）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
2、认定流程：
（1）社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
（2）社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
（3）社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。
二、劳动能力鉴定。
医疗期结束后，存在残疾，影响劳动能力的，应当向市级劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，申请人可以是单位、受伤员工或受伤员工的家属。
三、劳动能力鉴定结论出来后，将会据此计算赔偿数额。

应该有的。

如果需要，我可以帮助你依法维权，如果满意，请采纳，并给予评价

未解除劳动合同之前都得给 拿到你应有的赔偿了吗 如果是城镇户口能赔不少

给呢