建筑劳动合同，公司的招聘单，由总经理签名的每月工资8000元，工作时间10个月劳动合同一直不给怎么办。

2014.12.31 江苏-南京工程建筑

公司的招聘单，由总经理签名的每月工资8000元，工作时间10个月劳动合同一直不给，合同上也没有我的签名，怎么办。

报告编号：No.20141231*****

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关于建筑劳动合同，公司的招聘单，由总经理签名的每月工资8000元，工作时间10个月劳动合同一直不给怎么办。的律师回答

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需要签订劳动合同。现在建筑领域分包也要求分包方具有施工资质，否则分包合同无效。包工头没有用人单位资质，他和下面农民工签不了合同。从法律意义上，农民工和建筑公司间形成事实劳动关系，一般发生工伤等事件需要建筑公司承担责任。如果公司为农民工购买保险的话，建议与农民工签订个以完成一定工作任务为期限的集体劳动合同。这样对缴纳社会保险部分，你可以直接约定为公司以工资形式支付给农民工，不另行缴纳。

2020.05.08 19:29 · IP属地：四川
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协商不成，可收集相关证据，申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资，经济补偿金等，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁

2015.01.01 00:52 · IP属地：四川
苗廷律师

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如您描述，您可以再向公司主张7.2万元双倍工资。如需要进一步的法律帮助，可联系本律师。

2025.02.14 05:07 · IP属地：江苏
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