30亿人次使用

提问

在申请劳动仲裁须知中规定：当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内星期天和节假日也算吗？

2015.01.31 西藏-山南劳动纠纷

在申请劳动仲裁须知中规定：当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内，以书面形式向XX会申请仲裁。超过时效则不予受理。这六十日怎么算？是不是指的工作日？星期天和节假日也算吗？

报告编号：No.20150131*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于在申请劳动仲裁须知中规定：当事人应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起六十日内星期天和节假日也算吗？的律师回答

劳动权调解顾问

帮助 31476人 · 响应 1-3分钟内
咨询我

　　“当事人应当自收到行政处罚决定书之日起十五日内”意思是从收到起就开始计算时限，但因为当天不足一天，实际计算天数时，从次日开始完整计算。　　具体可参照《民法通则》的规定。　　《民法通则》　　
第一百五十四条民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。　　规定按照小时计算期间的，从规定开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。　　期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。　　期间的最后一天的截止时间为24点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。

2020.12.03 15:45 · IP属地：四川
东城区

杨万勇律师平台推荐

已帮助 14674人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)

声明：该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场，如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息，我们将按照规定及时处理。

网友都在问

换一批

正在输入... 打开对话

99%问题解决率 · 1对1深度沟通

在申请劳动仲裁须知中规定：当事人应当自知道或者应当知道其权利... 问题相似？推荐使用下方服务

专业律师在线解答

严选律师快速响应

马上提问

您好，若您的问题未解决，可直接提问，平台严选专业律师为您实时在线解答。

6分钟前上海-南汇区用户使用了在线咨询服务

6分钟前河北-邯郸用户使用了在线咨询服务

5分钟前重庆-酉阳县用户使用了在线咨询服务

6分钟前湖南-郴州用户使用了在线咨询服务

5分钟前山东-济宁用户使用了在线咨询服务

6分钟前四川-阿坝用户使用了在线咨询服务

1分钟前浙江-嘉兴用户使用了在线咨询服务

4分钟前新疆-石河子用户使用了在线咨询服务

1分钟前云南-德宏用户使用了在线咨询服务

1分钟前河南-周口用户使用了在线咨询服务

31222位律师在线

东城区劳动纠纷律师推荐

严格认证

更多

劳动纠纷法律知识 更多

华律精选

当事人可以在争议发生六十日内申请仲裁吗

只要有充足的证据证明当事人已知晓自身合法权益遭到侵犯，或者透过理性的逻辑推理合理推测出该日期，即视为该日期为"权责被侵害之日"。我们需要明确，此处的"权责被侵害之日"并非侵权行为本身的终结时刻，而是指这一侵权事件的源头所在。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

法定节假日后星期天需要补班吗

通常情况下，如果我们在法定节假日工作的话能够领取到很多加班费的，那么如果法定节假日之后是星期天是否要工作，我们国家的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

星期天和星期六算不算法定节假日

法定节假日是法定的节日，是必须要休息的，如果要加班，单位是需要支付员工平时工资的3倍的，那有人要问星期六、星期日属于法定节假日吗，法律对此是如何规定的呢，下面就让华律网小编来为大家具体介绍一下相关情况吧。

更多推荐

在线问律师 平台保障

快速响应已为超过 5000万人 提供法律解决方案问题解决率 99%

31222 位律师在线立即咨询

法定节假日后星期天需要补班吗

文章 82人阅读

同省律师

同城律师

专长推荐

首页 > 问律师 > 全部咨询 >山南劳动纠纷咨询 > 咨询详情

免费诊断

在线问律师（平均3分钟响应） 99%用户选择

咨询助手-小华刚刚