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劳动法有没规定销售人员无加班无调休

2015.03.26 陕西-咸阳劳动纠纷

劳动法有没规定销售人员无加班无调休

报告编号：No.20150326*****

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加班调休违反劳动法吗

加班调休本身不违反劳动法，需根据具体情况判断合法性。用人单位延长工作时间一般应支付加班工资，但法定范围内经协商可安排调休不付工资。若强迫加班不调休、调休不合理或法定节假日加班，可能违反劳动法。

平时加班调休符合劳动法吗

加班调休是否符合劳动法分情况。平时加班时，用人单位可安排调休，这符合劳动法，若不能安排调休则需支付不低于150%工资报酬，所以平时加班调休在一定条件下符合劳动法。

新劳动法加班和调休是怎么规定的

新劳动法规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班，经协商可延长工作时间且有时长限制。还明确了不同时段加班的工资报酬标准。劳动者加班后优先安排补休，不能补休的按标准支付加班工资，补休时长等同于加班时长。

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