是否续签合同，一2010年10月份入职单位跟我签合同是2011年八月份这种情况我该怎么办

2015.06.03 北京-西城区合同纠纷

您好，律师。一，2010年10月份入职，单位跟我签合同是2011年八月份。二，2014年十月我合同到期至今未续签，现在单位要跟我们签合同，但是是从去年十月开始签，这种情况我该怎么办

报告编号：No.20150603*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于是否续签合同，一2010年10月份入职单位跟我签合同是2011年八月份这种情况我该怎么办的律师回答

朱彩红律师

已帮助 9829人 · 综评 5.0
咨询我

如果你还想在这家公司上班，就签。如果不想，可以不签，并申请劳动仲裁。

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京

用户追问

单位续签的日期有问题，续签日期是2014年11月1日。现在已经是2015年的6月。到期不给签，拖到现在签日期还是去年

查看剩余交互
东城区

王晓芳律师平台推荐

已帮助 2136人 · 综评 5.0
电话咨询

您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长合同纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
韩续律师

已帮助 50308人 · 综评 5.0
咨询我

协商解决。

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
王本士律师

已帮助 43688人 · 综评 5.0
咨询我

你好，可以来电详细咨询。建议谨慎处理。

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
平台东城区律师团 官方账号

响应时间 平均三分钟
咨询我

为帮您更好的解决法律问题，您可以直接向我咨询并描述自身详细情况，本地律师24小时在线为您解答。

平台推荐 · 北京-东城区

我来补充细节

获取答案
王白云律师

已帮助 47556人 · 综评 5.0
咨询我

如果你还想继续在单位工作，建议签订合同。续签劳动合同后，将不能要求未签订劳动合同的双倍工资。

2015.06.03 16:52 · IP属地：北京

用户追问

您好，单位现在让续签，但签订日期单位写的是2014年11月1日。现在已经是2015年的6月了

律师回复

这是倒签劳动合同，你可以拒绝，要求签订现在的日期

查看剩余交互
刘勇律师

已帮助 335人 · 综评 5.0

单位的做法不合法，自用工之日起单位就应该与劳动者签订劳动合同。现在单位想给你签合同，如果是联系签订两次劳动合同，你现在可以要求让单位给你签无固定期限劳动合同。

2025.09.08 11:39 · IP属地：河北
丁玉芝实习律师

已帮助 3595人 · 综评 5.0

协商一致就好

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
陈德新律师

已帮助 101680人 · 综评 5.0

您好，欢迎来电

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
牛国荣律师

已帮助 200104人 · 综评 5.0

写清楚补签日期

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

已帮助 148720人 · 综评 5.0

单位行为违法的，可以要求经济补偿

2025.09.08 11:39 · IP属地：北京
袁丽萍律师

已帮助 86312人 · 综评 5.0

您有权利要求单位支付去年10月至今未签合同期间的双倍工资差额。
如需帮助可电话联系。

2015.06.03 18:02 · IP属地：北京
金汉来律师

已帮助 71477人 · 综评 5.0

不合法，应当及时和你续签，未续签的可以要求双倍工资赔偿。

2015.06.03 17:47 · IP属地：北京
怀向阳律师

已帮助 257863人 · 综评 5.0

你好，用人单位的行为是违法的，合同应当自你入职开始签定，建议与用人单位协商，如果协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.03 17:21 · IP属地：北京
石建伟律师

已帮助 159748人 · 综评 5.0

协商处理。

2015.06.03 16:58 · IP属地：北京
李建成律师

已帮助 625853人 · 综评 5.0

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

2015.06.03 16:46 · IP属地：北京
赵江涛团队律师

已帮助 798291人 · 综评 5.0

协商好

2015.06.03 16:46 · IP属地：北京