该怎么赔付呢，在煤矿上班，上班期间发生意外，鉴定为工伤，伤残等级为8级，劳动能力8级单位不得解除劳动关系（就是本次工伤住院期间吗？

2015.07.01 陕西-汉中交通事故

在煤矿上班，上班期间发生意外，鉴定为工伤，伤残等级为8级，劳动能力8级！工资是不固定的，月收入10000元以上，个人没有一点责任，没有任何违规操作，住院30天，目前医药费是单位垫付的！请问：1、如果私了，该赔付多少钱呢？ XX、单位为员工买了工伤保险的，如果公了，又该怎么算呢？我所了解的赔付内容： 1、一次性伤残补助金11个月本人工资（工资不固定的怎么办呢？） XX、一次性工伤医疗补助金12个月（标准是什么呢？） 3、一次性伤残就业补助金12个月（标准是什么呢？） 4、停工留薪期内，原工资福利待遇不变（停工留薪期是什么样的范围呢？） 5、工伤期内，单位不得解除劳动关系（就是本次工伤住院期间吗？）谢谢！

报告编号：No.20150701*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于该怎么赔付呢，在煤矿上班，上班期间发生意外，鉴定为工伤，伤残等级为8级，劳动能力8级单位不得解除劳动关系（就是本次工伤住院期间吗？的律师回答

刘雁南律师

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私了没有标准，就是双方协商都同意的金额即可，工资不固定按近一年收入月均工资算，把银行卡工资流水打出来，既然月收入10000万以上，那么是需要交个人所得税的，到税务局把证明开出来，先把这些拿到，到当地劳动局申请仲裁。因为每天解答的咨询问题较多，你所说的情况不是很详细，只能给你做简单的答复，如有不太明白的地方建议你电话咨询。

2025.02.19 07:57 · IP属地：陕西
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2015.07.02 16:11 · IP属地：四川
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