小孩受伤,大人陪护有误工费赔偿吗

小孩受伤大人陪护存在误工费赔偿的可能性。
若大人因陪护小孩而无法正常工作，导致收入减少，其可主张误工费赔偿。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间依据医疗机构出具的证明确定。若因伤致残持续误工，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若不能举证证明其最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
在主张误工费赔偿时，需提供充分证据，如工作单位的误工证明、工资收入证明、考勤记录等，以证实因陪护小孩产生了误工损失，从而增加获得赔偿的可能性。

关于小孩受伤,大人陪护有误工费赔偿吗的问题,华律网律师从法律角度分析如下：
小孩受伤大人陪护是否有误工费赔偿，需视具体情况而定：
1. 若大人有工作：
大人因陪护小孩而耽误工作，有实际误工损失的，可以主张误工费赔偿。比如大人所在单位出具误工证明，证明其因陪护未能正常出勤工作，导致收入减少。
赔偿金额一般按照大人实际减少的收入计算。例如，大人月工资5000元，因陪护误工一个月，那么误工费可能就是5000元。但需提供工资发放记录、银行流水等证据来证明月工资数额及误工期间工资未正常发放。
2. 若大人没有工作：
通常情况下难以主张误工费赔偿。因为没有工作就不存在因误工而减少的收入这一事实。
不过，在一些特殊情况下，如果能证明大人因照顾小孩而付出了相当于有工作时的劳务成本，如聘请护工替代自己照顾小孩产生了费用，这部分费用有可能被认定为合理的损失得到赔偿，但也需要有相应的票据等证据来支撑。
总之，有工作的大人因陪护小孩误工且能证明误工损失的，可主张误工费赔偿；无工作的大人一般较难主张误工费赔偿，特殊情况需有充分证据证明合理损失。

小孩受伤大人陪护一般有误工费赔偿。
1. 法律依据：根据《民法典》相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的护理费包含了护理人员因护理产生的误工损失等费用。
2. 判定标准：如果大人因陪护小孩而耽误了自己的工作，导致收入减少，且能提供相应误工证明，如单位出具的误工时间和收入减少证明等，那么就可以主张误工费赔偿。误工时间根据医院的诊断证明、医嘱等确定，收入按照实际减少的数额计算。
3. 特殊情况：若大人本身没有工作，一般不涉及误工费赔偿，但可能会有护理费等其他合理费用的赔偿，护理费标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

小孩受伤后，大人进行陪护，这种情况下大人通常是有误工费赔偿的。
在小孩因意外或他人侵权行为等导致受伤时，大人作为陪护人员，其正常的工作安排会受到影响。比如，一位上班族家长，原本每天按时到公司上班，有着稳定的收入和工作节奏。但因为小孩受伤住院，不得不请假全程陪护。在这段陪护期间，其无法像往常一样正常工作，公司可能会扣除相应的工资或者奖金，这就造成了经济上的损失。
根据相关法律规定和司法实践，如果大人因陪护小孩而实际减少了收入，那么有权要求赔偿误工费。赔偿的具体数额一般会根据大人的实际误工情况来确定，比如其正常的工资标准、误工天数等。通常需要提供相关的误工证明，像单位开具的误工证明、工资流水等，以此来证实因陪护小孩确实导致了收入的减少，进而合理地获得误工费赔偿，以弥补这段时间的经济损失。