你好，你的问题我答复如下： 1、首先应当确定，受害人与工地形成何种法律关系。 2、如果受害人与工地形成劳务关系（雇佣关系），则受害人应当与雇主或承包方协商各项赔偿费用，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费等；经鉴定，构成伤残的，还应当支付残疾赔偿金、被抚养人生活费及精神损害抚慰金。 3、如果受害人与工地形成劳动关系，则受害人可以向当地劳动部门申请工伤认定、劳动能力鉴定及伤残等级鉴定，请求用人单位按照《工伤保险条例》相关规定对受害人进行赔偿。 4、双方可以协商解决，协商不成的，受害人有权向雇主或用人单位住所地法院起诉，请求支付上述各项费用。 5、立案所需材料包括：身份证、起诉状、主要证据材料。 6、具体事宜可以和我联系，欢迎来电咨询。
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