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我是今年八月九号入职，试用期为两个月，专业是机修人员，但是未签劳动合同企业需不需要给付我赔偿金？

2015.10.12 江西-吉安劳动纠纷

我是今年八月九号入职，试用期为两个月，专业是机修人员，但是未签劳动合同。刚满两个月，也就是十月八号刚刚满两个月，企业就提出予以辞退，原因是不适合该企业用工要求。实际是刚招聘时说好的招机修人员，但辞退的时候说企业要懂得机电一体化操作的机修人员。具体原因是企业经常招聘机修人员两个月就予以辞退。本人因不服企业这种做法，然后企业就在十月八号跟我签订了一份为期两年的用工合同，但十月十号就向我传达了辞退书，要求我做到十一月十号予以解聘。请问这种情况我怎么维护自己的利益？企业需不需要给付我赔偿金？还有企业到现在也没发给我一分钱工资。

报告编号：No.20151012*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

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