在校大学生签订的就业培训协议,协议上写教学期结束通过考核就录用,并且在该公司工作一年应该支付违约金吗?

2015.11.24 北京-西城区 合同纠纷
在校大学生签订的就业培训协议,协议上写教学期结束通过考核就录用,并且在该公司工作一年。不然支付违约金。可是学习期结束一个多接近两个月时间没有安排考核并且没有入职。请问这种情况下,应该支付违约金吗?
报告编号:No.20151124*****

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