我是干保安的合同到期了我要辞职保安公司经理不让我走我该怎么维护自己的权益？

合同到期你可以不续签，你的工资还是应该全额发放。

你好。合同期满，解除劳动关系。公司应该支付工资，可以向劳动监察部门举报。

你好，关于想辞职公司不让走怎么办的问题，其实正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队协调不成，劳动者可以申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者可以起诉到人民法院。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。离职当天，公司需结清劳动者工资，并办好离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在解除或者终止劳动合同时为劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明是用人单位的法定义务。解除或终止劳动合同证明是劳动者领取公积金的条件之一。劳动合同法第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:
(一)用人单位招收录用其所支付的费用
(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理
(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失劳动合同约定的其他赔偿费用。

有权申请进行仲裁

合同到期可以离职。公司不但要支付工资还要支付经济补偿金。

提前一个月提出书面申请即可

你好，可以向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁。

可以主张公司

可以向劳动部门投诉

可以申请劳动仲裁

你好，只要劳动合同到期，可以选择不续签，如果对方不给分工资，可以去找劳动监察大队，请求出面解决。

您好，如果不支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权

单位不能扣工资

你好，公司的做法是违法的，你可以离职并要求公司支付工资。

您好，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

可以申请劳动仲裁

你好，协商不成向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。