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工资以及拖欠工资，我没有与用人单位签订劳动合同，而且对方拖欠工资长达一年半，在今年的8月20号签订协议为另外我8月20号签订的协议是否有效？

2015.12.06 山西-晋中劳动纠纷

我没有与用人单位签订劳动合同，而且对方拖欠工资长达一年半，在今年的8月20号签订协议为：如果9月20号以前未付清工资，按每日100元支付违约金。我想咨询一下，没有劳动合同在什么情况下可以向对方索要双倍的工资，另外我8月20号签订的协议是否有效？谢谢

报告编号：No.20151206*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于工资以及拖欠工资，我没有与用人单位签订劳动合同，而且对方拖欠工资长达一年半，在今年的8月20号签订协议为另外我8月20号签订的协议是否有效？的律师回答

陈德新律师

已帮助 101680人 · 综评 5.0

从用工之日起一年内都可以要求用人单位双倍经济补偿。

2015.12.06 15:41 · IP属地：北京

律师回复

超过一年后形成无固定劳动合同。

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