科研文章奖励，本人在原单位两年前发了文章，奖励约3万元，但去年离开原单位，还赔付了违约金1万元请问这合理吗？

2015.12.14 湖南-长沙劳动纠纷

本人在原单位两年前发了文章，奖励约3万元，但去年离开原单位，还赔付了违约金1万元，今年单位6月份核实发奖金后，这个月人家的打到工资卡了，我居然被告知没有，请问这合理吗？

报告编号：No.20151214*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于科研文章奖励，本人在原单位两年前发了文章，奖励约3万元，但去年离开原单位，还赔付了违约金1万元请问这合理吗？的律师回答

马君律师

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你好，第一，不合理；第二，可以与单位协商，协商无果，可以提起劳动仲裁，依法维护自己的合法权益；第三，可以为你提供法律帮助，维护你的合法权益，如有疑问或需要帮助，可致电或当面咨询。谢谢！

2015.12.15 21:12 · IP属地：湖南
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长劳动纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
案件分析律师

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看公司制度。

2015.12.14 22:02 · IP属地：四川
杨昌武律师

已帮助 17850人 · 综评 5.0

不合理，可以先协商。然后再劳动仲裁

2025.02.14 11:54 · IP属地：湖南
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龙慧律师

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不合理

2015.12.15 01:08 · IP属地：湖南

用户追问

那请问有什么办法吗？说是奖励在职教师的，不在原单位了就没有了

律师回复

申请劳动仲裁，要回奖金。另外，单位找您要违约金的情形，如果不属于法定情形，可以一起申请仲裁要回。带上资料，来我办公室面谈可以给你做详细指导。

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李雨霞律师

已帮助 810人 · 综评 5.0

协商不成可提起劳动仲裁。

2015.12.14 21:42 · IP属地：北京