我是用工单位招的，在用工单位上班，签合同是和派遣公司签的，现在用工单位不想用我了有用工单位的责任吗？

2015.12.29 北京-西城区合同纠纷

我是用工单位招的，在用工单位上班，签合同是和派遣公司签的，现在用工单位不想用我了，我合同是明年十月到期，如果等合同到期如果不和我签了，我想咨询一下有什么赔偿吗？如果不赔偿我是告派遣公司吗？有用工单位的责任吗？谢谢

报告编号：No.20151229*****

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关于我是用工单位招的，在用工单位上班，签合同是和派遣公司签的，现在用工单位不想用我了有用工单位的责任吗？的律师回答

王本士律师

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你好，建议来电详谈

2015.12.29 12:26 · IP属地：北京
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赵江涛团队律师

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可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

2015.12.29 10:11 · IP属地：北京
金乔逸律师

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

2015.12.29 10:07 · IP属地：北京
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顾倩律师

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理

2015.12.29 10:05 · IP属地：北京
解瑞松律师

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你好，合同到期后单位有权不续签，不支付经济赔偿，建议协商处理。

2025.02.18 14:25 · IP属地：北京
蒋铁顺律师

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你好，申请劳动仲裁维权。

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陈德新律师

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你好，建议协商解决

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你好，可以要求支付赔偿金

2025.02.18 14:25 · IP属地：北京
怀向阳律师

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.12.30 09:49 · IP属地：北京
胡畔律师

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派遣公司和用工单位一同起诉

2015.12.29 13:28 · IP属地：北京
王鑫塬律师

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你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2015.12.29 09:55 · IP属地：北京