我想问现在我厂里工作他辞迟我，到现在还没有发工资给我，他们故意不发的我应该用什么正当手法对他们

2016.01.22 广东-中山劳动纠纷

你好我想问现在我厂里工作他辞迟我，到现在还没有发工资给我，他们故意不发的我应该用什么正当手法对他们，

报告编号：No.20160122*****

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如果是正常辞退的，就应当赔付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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来自咨询：公司在合同期内辞迟我什么办
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您好，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

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来自咨询：我父亲被别人故意杀死，手法极其残忍，要怎么判刑？
张红红律师

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用人单位推迟发工资是违法行为。根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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来自咨询：工资拖迟不发合法吗？
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