本人尚未毕业，目前处于大四实习阶段。在2016年1月8曰到尚未毕业，目前处于大四实习阶段怎么办?

本人尚未毕业，目前处于大四实习阶段。在2016年1月8曰到尚未毕业，目前处于大四实习阶段。在2016年1月8曰到某公司任职，公司说有7天试岗期，试岗期通过后若在这工作不满1年，试岗期7天工资扣除。本人试岗通过后，公司已与我签协议，协议期为2016年1月8曰到2016年6月8曰，其中实习期为2016年1月8曰至2016年4月8日。在2016年1月份，公司在我来这之前刚给他们量身订工装，工装到货前几天有人离职，公司就把应该发给那个人的工装给我了，并且在我1月份工资中扣除了工裝200多元，公司说干满1年返还工装费。本人今天想辞职，根据劳动合同法第三十七条规定试用期提前3天书面提出辞职，因而我提出3天后离职，要求公司返还工装费，想把工装还给公司，并且要求公司试岗期工资不得扣除。公司同意我辞职，但是他们说根据当时入职时人事培训与公司规章要求，并且拒绝返还工装费，而且还要扣除我那7天试岗期工资。说我当时入职已培训公司制度，也已签署协议，证明对公司制度无反对，因而现在一切得按他们制度来，他们要求试用期提前2星期递交辞职申请，并且扣试用期7天工资，工装费不返还。我该怎么办?只有2星期后才可以走?并且因为入职协议而无法要回工装费与7天试岗期工资吗?说我上哪告也得以协议为准，是吗?本人第一次工作，女生，怎么办?