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与事业单位签订聘用合同（入事业单位编制的那种，但需要签订事业单位聘用合同）订立有关的纠纷受《劳动合同法》保护吗或是按人事争议有关规定来处理？

2016.07.23 河南-郑州合同纠纷

与事业单位签订聘用合同（入事业单位编制的那种，但需要签订事业单位聘用合同）订立有关的纠纷受《劳动合同法》保护吗，还是另有规定？或是按人事争议有关规定来处理？谢谢！

报告编号：No.20160723*****

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关于与事业单位签订聘用合同（入事业单位编制的那种，但需要签订事业单位聘用合同）订立有关的纠纷受《劳动合同法》保护吗或是按人事争议有关规定来处理？的律师回答

张尽安律师

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你好，受劳动合同法的保护。

2025.02.16 00:57 · IP属地：河南
梁静飞律师

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你好，受劳动合同法的保护。

2016.07.23 17:54 · IP属地：河南
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事业单位聘用合同有编制吗

聘请协议，无编制归属。这是事业单位面向社会展开的招聘行为，签署聘请协议而非编制，双方共同协商确定薪资与福利待遇。目前，进入事业单位并享有编制的方式唯有一种，那就是参加由国家以及各省组织的事业单位选拔考试，成功通过并被事业单位正式录用者，方能获得事业编制的资格。

聘用合同受劳动合同法保护吗

首先是公务员或者按照公务员管理的工作人员；其次是实行聘用制度的各类工作人员；最后则是普通的劳动者。对于前两类人员，他们并不适用于《劳动合同法》的相关条款；而对于第三类人员，即普通劳动者，他们则需要遵守《劳动合同法》的相关规定；至于实行聘用制度的人员，他们则部分地受到该法的约束和规范。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

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