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工伤鉴定几级，L1椎体粉碎性骨折，骨片向后压入椎管，骨性椎管狭窄。L2椎体压缩性骨折两侧第12肋骨骨折该评几级工伤

2016.09.19 江苏-南通劳动纠纷

L1椎体粉碎性骨折，骨片向后压入椎管，骨性椎管狭窄。L2椎体压缩性骨折，LI-3左侧横突骨折及右侧椎板骨折，两侧第12肋骨骨折该评几级工伤

报告编号：No.20160919*****

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关于工伤鉴定几级，L1椎体粉碎性骨折，骨片向后压入椎管，骨性椎管狭窄。L2椎体压缩性骨折两侧第12肋骨骨折该评几级工伤的律师回答

李保忠律师

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椎管狭窄可以认定工伤吗

椎管狭窄能否认定为工伤要依具体情况判断。若因工作如长期重体力劳动、特定姿势或意外伤害导致，且符合工伤认定情形就能认定，申请时要提供相关材料。若是自身疾病发展所致则通常不能认定，关键看与工作是否相关。

腰椎管狭窄能认定工伤吗

腰椎管狭窄认定工伤需视情况而定。工作中因事故伤害导致，符合规定应认定；因长期劳损引起，证明与工作有直接因果关系才可能认定；抢险救灾等活动受伤引发可视同工伤。职工要及时申请，由部门认定。

l1椎体压缩性骨折工伤赔偿标准

L1椎体压缩性骨折工伤赔偿依鉴定定等级算，包括医疗等费用。医疗费用符合规定从基金付，停工留薪期工资不变由单位付。构成伤残有一次性伤残补助金等，合同期满或本人提出解除，基金付医疗补助金，单位付就业补助金，还有护理费等按规定执行。

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