我在一家台企上班11月2号因为海关来厂检查物料数量我该怎么做好呢？

你好，我想咨询一下：我在一家台企上班11月2号，因为海关来厂检查物料数量，发现零头有点差异，我们厂科长就找我谈让我自动离职，说我走了什么事都没有了，不离职事情就很大很严重，就是怎么严重怎么说，我就相信错都是因为我，就填了离职单，刚填好一会我就反悔了，我找科长要单子，科长说已经交上去了，在人事，我就去人事要我的单子，我就把单子拿走了，我出了办公室门随手就把单子撕掉了。经理知道了说我故意毁坏公物要告我。科长说有人来检查，让我把东西集中到一起，当时并没有说零头要一个个数，当物料不够时我问科长怎么办？科长说拿别的物料充数，当时他这样说了，我就集结物料零头我是用称称的，结果检查时就有了差异。当天下午就让我自动辞职，我想了想，错不都怨我，我就不同意，然后还一直说一直说让我签记大过的单子，我是没办法硬着头皮签了，当天晚上加班都给我划掉了，第二天上午经理就不让我干活了，我没地方去啊，我就待在我的岗位上了，上午科长赶我走，下午他又赶我走，都是口头说的，说我已经被开掉，不用干活了，他们就一直说让我走，走了还有面子，不走等着被开除就没面子了，今天上午没有领导理我，下午三点经理，科长，还有人事的三个人一起来找我，一看到我就开始录视频，吓得我当时都没怎么说话，我没见过这样的阵势，经理说让我去成品科安排活给我，我就说不愿意，不去，他还继续说，还说我在仓库不干活想干嘛，那是他昨天就已经不让我干活的，今天还这样问我在仓库不干活。四点又来录视频了，还是问我去成品科不，我还说的不去，我就在仓库干。还说在仓库就只让我拖货，说我拖不动所以还是调我去成品科，我一直没有同意。四点二十几时经理说我要不去成品科就开除我，公告下班之前公告出来，五点下班我去看公告栏没有公告，经理还说星期一不让我去上班不能打卡，不让进厂，我要进就报警了。我现在不知道应该怎么办了，星期一我还照常去上班去。不让进我应该怎么办？公司开除我，我有什么办法维护我的权利？暂时我是没有看到公告，我该怎么做好呢？