我进厂做临时工说最多干到过年就不做了，现在辞工辞不了自离他会给工资吗

2016.12.27 浙江-台州劳动纠纷

报告编号：No.20161227*****

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对于已履行的部分，对劳动者付出了劳动的，用人单位应当到相应向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的支付，参照本单位相同或相似岗位劳动者的劳动报酬，按照同工同酬的原则确定。劳动合同全部无效而用人单位对此有过错的，如果当事人双方都具备主体资格，劳动者要求订立劳动合同的，在撤销无效的劳动合同的同时，用人单位应当与劳动者依法订立劳动合同。

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来自咨询：我是中介介绍进厂做临时工，我现在找他辞工他不给我辞
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个别外资企业、私营企业和集体企业经营者出于企业自身需要，在招聘时故意不与求职者订立劳动合同，仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多数极为珍惜这一就业机会，一般不敢对此提出或坚持签订劳动合同的要求。如此，一旦出现纠纷，求职者权益就将受到损害。我国《劳动法》第19条明确规定："劳动合同应当以书面合同订立……",因此，口头约定合同在我国是没有任何法律效力的。

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来自咨询：临时工辞工很难辞啊。
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直接走人就可以了的

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来自咨询：不给临时工辞工，临时工是说走就走的，请假也不让请，人数不够辞工的不让辞
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